01 Construiți provocări de forță de muncă\/automatizare
Pentru a aborda creșterea costurilor forței de muncă, întreprinderile trebuie să facă mai multă muncă generatoare de venituri, reducând la minimum dependența de forță de muncă calificată. Odată cu creșterea costurilor forței de muncă și a provocărilor în găsirea lucrătorilor capabili, automatizarea devine o investiție inteligentă.
Ținta automatizării nu este doar forța de muncă. Există oportunități de automatizare a proceselor de-a lungul operațiunilor-recepție, vânzări, pre-presare, sală de știri, procesare post-presă și transport. Poate implica actualizări ale echipamentelor, sisteme mecanice, software sau chiar practici de lucru. De asemenea, este o comandă din ce în ce mai automatizată prin portaluri pentru clienți și vitrine online.
Spre deosebire de soluțiile pur mecanice din secolul trecut, multe soluții moderne de automatizare sunt conduse digital. Din această cauză, aceste sisteme generează o mulțime de date. Identificați timpul pierdut, ineficiențele, deșeurile, timpul de oprire etc., pentru a extrage cât mai mult timp productiv. Crearea unor modalități eficiente de colectare și sintetizare a acestor date ar trebui privită ca o altă oportunitate puternică de automatizare.
02 Sisteme de acționare digitală și inteligență artificială
Automatizarea nu înseamnă doar a face modificări la sistemele numeroase de pe podeaua de producție. Printre cei care doresc să facă investiții de capital în 2024, un fir comun semnificativ este faptul că caută software de flux de lucru, soluții de comerț electronic, sisteme software inteligente care pot eficientiza și accelera producția, potrivit Sondajului Alianței. La rândul său, minimizează timpul uman petrecut îndeplinind sarcini repetitive și permițând sau îmbunătățirea capacității de a îndeplini alte sarcini.
La fel cum conceptul de automatizare a trecut de la un sistem pur mecanic la unul îmbunătățit de sistemele digitale, o altă schimbare profundă a fost dezvoltarea rapidă recentă a inteligenței artificiale (AI).
03 Motivații multiple sunt la locul de muncă
În timp ce scopul acestui articol este de a explica modul în care (și de ce) furnizorii de servicii de imprimare (PSP) folosesc automatizarea pentru a rezolva provocările forței de muncă, există o motivație mai profundă - urmărirea rentabilității. Furnizorii de servicii de imprimare (PSP) trebuie să aibă o „concentrare cuprinzătoare, la nivel de companie, pe care o parte a costurilor forței de muncă este doar o parte, a spus Andy Paparozzi, economist șef la alianța tipărită, într-o listă de„ Must Dos ”bazate pe date pentru industria tipăririi.
Cu toate acestea, concentrarea numai pe costurile forței de muncă vede doar o parte a soluției. Desigur, forța de muncă poate fi înlocuită cu automatizare. Poate fi, de asemenea, schimbat, automatizat și reproiectat. În mod similar, automatizarea nu este doar un substitut al forței de muncă. Poate fi, de asemenea, îmbunătățit, activat și transformat. Poate face munca diferită, mai bună și chiar mai plină de satisfacții.
04 Soldul lucrărilor automatizate
În cele din urmă, urmărirea automatizării este de a răspunde nevoilor de producție și rentabilitate ale întreprinderilor. Automatizarea bine rezolvată, implementată cu gândire ar trebui să ofere cât mai multe beneficii pe partea forței de muncă (numărul de persoane necesare, cantitatea de muncă pe care un singur lucrător o poate realiza în mod rezonabil într-o schimbare, semnificativă și mai satisfăcătoare), deoarece ar trebui să ofere beneficii din partea forței de muncă. Productivitate, calitate și viteză de livrare a produselor, după cum este necesar.
Deși un accent pe forța de muncă este o „considerație de top” pentru mulți PSP -uri de astăzi, este important să nu pierdeți oportunitățile și beneficiile mai largi pe care le poate oferi automatizarea. Un accent puternic pe rentabilitate - obiectivul principal al tuturor eforturilor de automatizare - poate fi o preocupare mai importantă pe termen lung.