+86-315-6196865

Există trei tendințe majore în dezvoltarea mainstream a roboticii

Mar 10, 2023

Multe întreprinderi simt din ce în ce mai mult efectele unei deficiențe globale de forță de muncă, deoarece se luptă să țină pasul cu cererea clienților. Acest lucru, combinat cu o incertitudine globală crescută, întreruperile lanțului de aprovizionare și unele evenimente majore din întreaga lume în 2022, a dus la costuri de energie mai mari. Aceasta înseamnă că tot mai multe companii se uită la automatizarea robotică ca o modalitate de a -și crește flexibilitatea, de a spori rezistența și de a -și face operațiunile mai durabile.

 

Tendința 1

Cererea de roboți continuă să crească din cauza lipsei de forță de muncă globală. De asemenea, roboții își vor extinde aplicațiile și își vor asuma noi sarcini, deoarece mai multe companii caută să mute operațiunile de peste mări.

Până în prezent, aproape toate industriile au fost afectate pe scară largă de deficiențele de muncă. Lipsa de forță de muncă va continua până în 2023, pe măsură ce populația îmbătrânește și mai mulți solicitanți de locuri de muncă vor scădea locuri de muncă cu salarii mici și nesatisfăcătoare. Se prevede că până în 2030, vor exista peste 85 de milioane de locuri de muncă vacante la nivel mondial. Aceasta va fi o abordare a creșterii economice și va determina companiile să găsească noi modalități de a umple lacunele din forța de muncă.

Cererea de roboți va fi deosebit de puternică în țările în care companiile schimbă operațiuni de peste mări sau offshore pentru a -și face lanțurile de aprovizionare mai rezistente la situații de urgență. În 2022, în timp ce acum mai multă atenție va fi concentrată pe impactul automatizării asupra locurilor de muncă, roboții vor face din ce în ce mai mult munca murdară, plictisitoare și periculoasă pe care oamenii nu doresc să o facă. Aceasta deschide noi căi pentru ca companiile să elimine decalajul de competențe în forța de muncă și să utilizeze mai bine forța de muncă existentă.

Lipsa de muncă va afecta în continuare întreprinderile în 2023. Prin urmare, în scenarii similare, rolul roboților va fi mai variat.

 

Tendința 2

Tehnologiile de inteligență artificială și automatizare vor facilita operarea, integrarea și accesarea datelor, permițându -le să se extindă în noi industrii și aplicații.

Odată cu dezvoltarea tehnologiei de automatizare, roboții devin mai ușor de programat, de operare și întreținut. Drept urmare, din ce în ce mai multe companii vor investi în roboți pentru prima dată sau vor încerca să le implementeze în aplicații noi. Soluții de acest fel permit producătorilor să treacă de la liniile tradiționale de producție la unități de producție modulare integrate și scalabile. Fluxul de piese în instalații a fost, de asemenea, optimizat.

Odată cu dezvoltarea tehnologiei de inteligență artificială, apucarea automată și poziționarea sunt mai exacte. Drept urmare, roboții vor putea face mai multă muncă. Inteligența artificială este folosită din ce în ce mai mult la roboți, care pot chiar să -și asume sarcini precum șuruburile de întoarcere.

În trecut, companiile au ezitat să investească în automatizarea robotilor din cauza complexității tehnologiei și a propriilor capacități. Odată cu aplicarea ulterioară a tehnologiei de inteligență artificială în domeniul roboticii, aceste preocupări se disipează treptat. Acum, cu îmbunătățirea ulterioară a capacităților de robot, roboții vor fi folosiți mai mult în zone din afara scenariilor tradiționale de fabricație și sortare, cum ar fi electronice, asistență medicală, comerț electronic, produse farmaceutice și servicii de produse alimentare și băuturi.

În viitorul apropiat, vom construi, de asemenea, un internet digital, vom crea o platformă de aplicații de robot deschis și vom realiza integrarea rapidă și ușoară a roboților, controlerelor și software -ului de la diferiți furnizori de pe platformă. Făcând mai ușor utilizarea, ceea ce ar facilita adoptarea automatizării companiilor mai mici și start-up-urilor.

 

Tendința 3

Intrând în noua eră a automatizării, va exista o cooperare mai specializată între industria roboticii și educația pentru a ajuta angajații să masteze tehnologia și să obțină creșterea personală acum și în viitor.

Pe măsură ce mai multe companii introduc robotică, există o nevoie din ce în ce mai mare a angajaților să învețe noi abilități care să beneficieze de creșterea personală după o automatizare pe scară largă. Pentru a atinge acest obiectiv, liceele medii și licee, școlile tehnice, universitățile, întreprinderile mici și mijlocii și organizațiile conexe trebuie să lucreze împreună pentru a oferi instruire relevantă pentru mai multe generații.

Fabrica viitorului va avea nevoie de lucrători care înțeleg tehnologia de automatizare și cum să o aplice la locul de muncă. Roboții devin din ce în ce mai frecventi în fabrici, depozite și alte setări. Drept urmare, va exista o colaborare suplimentară între furnizorii de robot, producători și sectorul educației pentru a se asigura că oamenii au abilitățile potrivite pentru a face față unui viitor automat. A fost folosit în predarea pentru a învăța elevii de toate vârstele abilitățile necesare pentru programarea și aplicarea tehnologiilor de automatizare robotică.

An de oportunitate

Deoarece tot mai multe companii încearcă să adopte tehnologii de automatizare pentru a îmbunătăți productivitatea, productivitatea și rezistența operațională, aceste trei tendințe vor domina piața robotică în 2023.

Schimbările perturbatoare care au loc și incertitudinile care apar obligă companiile să se gândească la un nou mod de a face afaceri. Pe de altă parte, roboții sunt scalabili, flexibili și capabili să se ocupe de metode de producție în continuă expansiune și în continuă îmbogățire, oferind astfel o modalitate ideală pentru întreprinderi de a face față incertitudinii și de a le face mai rezistente.

Nucleul automatizării robotice de succes este de a combina potențialul roboților și al oamenilor pentru a obține cele mai bune rezultate. În prezent, noile tehnologii fac ca roboții să fie mai ușor de utilizat și de implementat, așa că vedem 2023 ca un an de oportunitate pentru companii și angajații lor de a atinge un nou nivel de productivitate, productivitate și flexibilitate.

 

S-ar putea sa-ti placa si

Trimite anchetă